顺丰员工爆：失业后找工作发现，现在大厂都不招人了，小公司才招

企业发展好了，就会选择招聘员工，企业发展不好了，就会选择裁人。如果你想找工作，就要看哪些行业还在发展，有发展的地方，就有用人的需求。如果你去的行业现在饱和了，那么你就要看周边的哪些公司还在招人，一个饱和的行业，你想进去难度是很大的。看现在招聘的门槛都在逐步提高，以前学历低的人，也可以进入互联网行业，如今一般本科进去也有难度。

顺丰某员工在网上吐槽，自己从公司离开之后，在市场上求职，发现大厂基本上不招人了，但招人的几乎都是小公司。对于这种说法是比较片面的，其实大厂也在招人，具体要看哪个业务线，大厂内部发展的业务线，也会有用人需求，发展不太理想的业务，不招人也很正常。

每个人在市场上求职的感受是不同的，有的人可能觉得小公司在招人，有的人觉得大公司也在招人，具体就看自己实际的情况。不管是哪里，只要有发展，用人需求是必然的，至于个人的求职情况，就看自己的赛道，还有具体岗位，以及个人实际水平，决定自己的求职情况。

想知道一些大厂，是否还在招聘人，看下每年的校招人数就行了。随着从业者的增加，岗位的竞争是比较激烈的，不管是校招还是社招，都要让自己有实力才行。行业的容量是有限的，你得到岗位了，有的人就要失去岗位，多研究那些找到工作的人，看他们做对了什么。

要根据市场的行情去求职，哪里需要人，就去哪里，不要挑三拣四。行情好的时候岗位多，可以去挑，如果行情不好了，就不要管公司大小了，有工作更重要。要对市场熟悉，就知道怎么去做选择了，不要觉得公司小就不去，没得选择了，怎么办？

入行的时机不同，求职情况不同，不要总参考过往，要结合当前的行情做选择。