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印象形成效应

  • 2026-02-23
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在教师招聘考试中有时会考查印象形成效应的知识点，同学们往往容易混淆，那么今天就和老师一起来梳理一下吧。

1.社会刻板印象

【定义】对一群人的特征或者动机加以概括，把概括得出的群体特征归属于团体的每一个人，认为他们也有这种特征，而无视团体成员的个体差异。

【举例】一提起四川人，就觉得四川人能吃辣。

2.晕轮效应

【定义】当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似的判断。

【举例】一白遮百丑，一胖毁所有。

3.首因效应

【定义】总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。

【举例】面试时往往需要穿戴整齐，给考官留下一个好印象。

4.近因效应

【定义】总体印象形成上，最后获得的信息比之前获得的信息影响更大的现象

【举例】面试结束之后往往需要给考官敬礼，以留下好印象。

5.投射效应

【定义】因个人具有某种特性而推断他人也有此种特性

【举例】疑邻盗斧、将心比心、以己度人

6.巴纳姆效应

【定义】每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他，即使这种描述十分空洞，任然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。

【举例】不看星座名称，只看星座分析时，会发现自己每一种类型都符合。

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