鹰潭报道：贵溪“双招双引”做好“引才”大文章

本报讯(通讯员徐灵高黎佳伟)贵溪市牢固树立招商引资就是招才引智发展理念，聚焦高质量、精准化，突出首位产业和主导产业优势，打好“双招双引”(招商引资和招才引智)“三张牌”，构建起以高端人才促产业发展、以产业发展聚高端人才的良性互动新局面。

部门联合，打好攻坚“力量牌”。贵溪市委组织部联合经济开发区、铜循环基地、市商务局、市人社局等部门力量，构建“双招双引”共同体。定期召开招商引资和招才引智“双招双引”工作推进会、调度会，统一思想，明确职责，共同攻坚，推动业务融合、职能互补、力量整合，为招商招才开启特事特办、急事急办的绿色通道，激发招商招才“1+12”的效应。同时，贵溪市委人才工作领导小组涵盖33家成员单位，形成了人才工作立体网络组织机构，并将“双招双引”工作纳入年度综合实绩考核，集聚各部门力量，营造了你追我赶的良好工作氛围。

共同推介，打好整体“宣传牌”。贵溪市委人才办与招商小分队坚持项目、平台、政策等要素相辅相成，共同推进，促进人才和项目落户落地。以项目为基座，立足铜精深加工、智能制造等自身产业项目优势，吸引一批研究领域高度吻合的高层次人才(团队)，形成项目“裙带”效应；以平台为架构，推介贵溪市创新创业平台建设情况，以经济开发区、铜循环基地、院士工作站、研究院等平台吸引人才，形成平台“磁场”效应；以政策来填充，聚焦项目扶持、引才奖励、人才专项资金等优惠政策，做到招商政策和招才政策同步推介、打包推介，形成政策“虹吸”效应。2019年以来，贵溪市委人才办与招商小分队外出招商招才13次，引进项目7个，引进国家级领军人才5名、省百千万人才工程专家2名、博士生4名、外国专家2名。

聚焦需求，打好精准“服务牌”。立足主导产业、新兴产业需求，坚持“高精尖缺”导向，按照互为补充、精准匹配、共同支撑的原则，发扬“店小二”精神，开展精准化、个性化“双招双引”服务，做到“一企一策”“一人一策”。对有意向的人才和项目，提前介入，明确专班服务跟踪，在财税、住房、企业落户、人才激励等政策方面详细解读，提供清晰完整的落户计划。对成功引进的人才和项目，落实县级领导直接联系服务专家制度，依托人才发展服务中心，为高层次人才提供企业注册、落户、人才申报等全程代办服务，在住房、健康、子女就学等方面提供全方位服务。2019年以来，该市3人入选省“双千”计划、1人入选省百千万人才，提供高端人才公寓44套，为35名高层次人才进行健康体检，为47名人才解决子女入学问题，真正让人才省心、顺心、安心。