新中国襄阳建设·印记丨风起潮涌正当时 人才凛然涛头立

卷首语

万里河山披锦绣，神州大地迎国庆。75年沧桑巨变，75年砥砺奋进，襄阳与新中国一路同行。昔日的襄樊，借助“东风出山”、“三线”军工企业转迁机遇，快速崛起为中国十大明星工业城市。今天的襄阳，书写了不断跨越腾飞的光辉篇章，各项事业阔步向前、综合实力大幅增强，在全国城市经济实力50强中升至第45位，跻身全国地级市20强。

为献礼新中国75周年华诞，激励全市检察干警团结一致、锐意进取，为加快襄阳都市圈高质量发展、推进中国式现代化襄阳实践贡献检察力量，襄阳检察机关特举办“新中国襄阳建设·印记”系列讲座，通过讲述汉江一桥256天建成史、丹渠建设、三线建设、1992年襄樊汽车产业开发区和国家级襄阳高新技术产业开发区的“两区”建设史、改革开放后的襄阳检察发展史、襄阳人才引进6个专题，展示襄阳波澜壮阔的发展历程、稳步迈进的辉煌成就。

——襄阳检察机关举办“新中国襄阳建设·印记”系列讲座第五讲

为追寻襄阳人才引进浪潮，感悟历史荣光，11月5日，襄阳市检察院举办“新中国襄阳建设·印记”系列讲座第五讲，邀请襄阳市档案馆副研究馆员、湖北省档案高级职称评审委员会委员吕梅，讲述上世纪70年代襄阳引进科技人才大潮纪实。襄阳市检察院党组书记、检察长陈俊主持并讲话。

20世纪70年代，襄阳从科技人才引进入手，创新务实举措，探索人才引进办法，拉开了新中国襄阳历史上从未有过的科技人才引进大幕。这次大规模的人才引进，引发了襄阳这座内陆小城划时代的能级蝶变，帮助襄阳构架起现代新型工业城市雏形。吕梅从解放初期襄阳工业的古老与沉重入题，讲述了襄阳在面临“三线建设”等冲击波时，对于科技人才的渴求，介绍了襄阳引进人才历史中的关键人物以及他们面临的机会与挑战，带领全市检察干警回顾了襄阳第一次、第二次引进人才的大潮，揭秘了当年科技人才引进的“襄樊现象”“襄樊经验”，让全市检察干警感受到了襄阳“渴望人才”“尊重人才”，始终坚持“解放思想、实事求是、不拘一格、敢为人先”的精神和态度，体现出襄阳人才引进工作思路新、眼界宽、措施实。

“襄阳检察事业的发展进步，离不开高素质人才队伍。今年以来，全市检察机关在《新时代襄阳检察英才计划行动方案》的指导部署下，精准布局、练赛结合，锤炼精兵强将、打造精品案件、深化精品项目。”为持续优化“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的检察人才建设环境，陈俊要求：

要广开门路，以“量体裁衣”之举“引”人才。要紧扣检察工作高质量发展所需，突出重点、科学设置公务员招录条件，加大检察侦查、民事行政、知识产权、金融证券、数字检察等业务领域紧缺人才的招录力度。要构建宽领域、多渠道、立体化的选才格局，通过选聘特邀检察官助理、公益诉讼观察员、专家咨询库等“柔性引才”的方式，努力造就一支“编外”人才队伍。

要开辟新路，以“靶向施策”之为“用”人才。要坚持事业为上、以事择人，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”。要建立全市检察人才队伍数据库，健全优秀年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理常态化工作机制，依托首期“隆中青检训练营”，让年轻干部在参与重大案件办理、重点任务推进、重大课题研究中锤炼过硬能力和作风，努力造就堪当时代重任的栋梁之材。

此次讲座以电视电话会议形式召开，在市院设主会场，各基层院设分会场，两级院全体干警参加。