汝州市疾控招聘：一场混乱的“游戏”

这汝州市疾控中心的招聘啊，简直就是一场荒诞的大戏！那41名应聘者就像无辜的小羊羔，被这乱糟糟的局面撞得晕头转向。

你瞧瞧，2024年8月17号的那则通报，把这事儿推到了风口浪尖，疾控中心居然在招聘里搞出这么多幺蛾子，方案没批准就敢瞎搞，还违规设限制条件，结果41名事业编人员被扫地出门。那涉事的主任被停职，这能怪谁？纯粹是自作自受，也该让整个招聘流程好好反思反思！

这事儿的发展过程，那叫一个曲折离奇。2022年8月发的招聘公告，一套流程下来，41人公示了。公示的时候有人举报有问题，一查还真有！然后就说招聘无效。这不是逗人玩嘛！

结局简直惨不忍睹！41名已经过了试用期的应聘者，啥都没准备就被通知成绩作废，得卷铺盖走人。有的甚至把原来工作辞了，满心欢喜等着在新岗位大干一场，结果因为招聘单位的胡来，工作丢了。这不是坑人嘛，天理何在啊！

在这出闹剧中，公众对政府部门的监管那是气不打一处来。公示期都收到举报了，为啥不马上停下招聘流程？为啥还让人入职，过了四个月才说清退？这招聘过程的漏洞大得能装下一头大象，也把公众对政府招聘的信任给砸得稀巴烂。

汝州市卫健委倒是表态说要吸取教训，今后注意。说得好听，可别光打雷不下雨啊！大家盼的是实实在在透明公正的招聘，不是那些空口白话。

这次事件，不只是给汝州市疾控中心敲了警钟，也是给所有政府部门提了个醒。希望相关部门能真正动起来落实整改，让招聘规范透明起来，重新把公众的信任捡回来。还有那些被坑惨了的应聘者，社会可得多关心关心，帮他们赶紧走出这倒霉的困境，找到合适的工作。

说到这事儿，我真想问问：公平公正的招聘环境啥时候能来？政府部门招聘能真的做到透明公正吗？这可得靠咱们一起使劲，一直盯着，推动改进。只有这样，才能保证每一位应聘者的权益，让每一个岗位招聘都光明正大！