虚假招聘、歧视、高薪诱骗！各地集中查处一批违法招聘案件

最近，听说人力资源市场又出了不少问题，让人直呼"太坑了"。培训就业变高额借贷、虚假招聘藏陷阱、歧视性招聘损害就业公平这些乱象频发，搞得求职者苦不堪言。人社部门倒是查处了一批违法案件，但这能解决根本问题吗？

说起培训陷阱，那可真是让人又气又无奈。就拿北京某文化传媒有限公司来说，这家公司打着推荐知名企业、高薪岗位的幌子，忽悠求职者参加高额培训。结果呢？承诺没兑现不说，还把人家辛辛苦苦攒的钱骗走了。

青岛某教育有限公司和西安某碟教育科技有限公司也搞这一套。他们打着培训就业的旗号，实际上就是想方设法让求职者掏钱。这不，西安讯碟教育科技有限公司就因为这事儿被罚了76.7万元。

其实，这点罚款对他们来说可能连九牛一毛都不到。毕竟骗来的钱肯定远不止这些。而且，这种培训陷阱实在是太多了，根本防不胜防。有的公司甚至打着名企的旗号，让人根本分不清真假。

我就有个朋友，差点儿掉进这种坑里。他看到某公司招聘，说是培训后直接进大厂，待遇优厚。结果去了才发现，要先交几万块钱培训费。这不是明摆着坑人吗？幸亏他机灵，没上当。但很多人可能就没这么幸运了。

虚假招聘这事情，那可真是让人头大。甘肃某歌人力资源有限公司和苏州某正企业管理有限公司就干了这种事。一个发布虚假招工信息，一个未经授权就发布招聘信息。这不是糊弄人吗？

可问题是，普通求职者哪能分得清这些信息的真假啊？尤其是现在网上招聘信息那么多，谁知道哪个是真的哪个是假的？就算是正规招聘网站，也难保不会有虚假信息混进去。

我就听说过一个案例，某求职者看到一则高薪招聘信息，去面试后发现是传销。这种情况下，求职者该怎么办？总不能每次去面试都提心吊胆吧？

而且，这种虚假招聘的套路越来越深了。有的公司甚至会伪造聘书，让求职者以为自己真的被录用了。等到人家辞了工作准备入职时，才发现上当了。这种损失可就大了去了。

说到就业歧视，那可真是让人气愤。上海银傲人力资源有限公司就干了这种缺德事，限制特定户籍求职者就业。这不是赤裸裸的歧视吗？

可问题是，这种歧视往往是隐性的，很难取证。比如有的公司在面试时会问女性求职者有没有结婚生子的打算，这不就是变相歧视吗？但人家可以说这只是了解情况，你还真没办法。

我就有个女性朋友，因为已婚未育，面试时被暗示可能会影响工作。这种情况下，她能怎么办？难道要为了工作放弃生育吗？这种两难的处境，实在让人心酸。

而且，就业歧视的形式越来越多样化了。有的是针对年龄，有的是针对长相，甚至还有针对星座的。这些歧视不仅侵犯了求职者的权益，也扭曲了整个就业市场。

说到黑中介，那可真是让人恨得牙痒痒。贵州某锋人力资源有限公司就干了这种缺德事，克扣了1.4万多名劳务派遣员工的工资，总共165.89万元。这不是明目张胆地欺负老实人吗？

可问题是，很多劳动者可能根本不知道自己的权益受到了侵犯。尤其是一些农民工，文化水平有限，很容易被这些黑中介蒙骗。等到发现问题时，可能钱早就被卷跑了。

我就听说过一个案例，某建筑工地的农民工被中介克扣了工资，但因为害怕惹事，一直不敢声张。等到工程结束准备讨薪时，中介公司早就人去楼空了。这种情况下，农民工该找谁讨说法？

而且，这种黑中介的手段越来越高明了。有的会伪造合同，有的会玩文字游戏，让劳动者根本搞不清楚自己的权益到底在哪里。这种情况下，劳动者的权益谁来守护？

说到无证经营，那可真是让人无语。广东清远市人才智力市场、湖北潜江镇远物业管理有限公司和湖北天门社区宏博网络文化传播有限公司就干了这种事，没有许可就开展经营性招聘服务。这不是明知故犯吗？

可问题是，这种无证经营的情况太普遍了。很多小型人力资源公司，可能根本就没有正规资质。但它们照样在市场上招摇撞骗，坑害求职者。

我就听说过一个事件，某求职者通过一家小公司找到了工作，结果入职后才发现公司根本没有劳务派遣资质。这种情况下，求职者的权益谁来保障？

而且，这种无证经营的形式越来越隐蔽了。有的公司会挂靠在其他公司名下，有的会用个人名义开展业务。这种情况下，监管部门该如何发力？

其实，人力资源市场的乱象还是太多。虽然人社部门查处了一批违法案件，但这只是冰山一角。要真正解决问题，还需要从制度上、法律上下功夫。

作为求职者，咱们也得提高警惕，擦亮眼睛。毕竟，这个世界上没有免费的午餐，高薪诱惑背后，可能藏着的就是陷阱啊！