我去财务部索取工资条时，发现文员的工资高达8300元

我去财务部索取工资条时，发现文员的工资高达8300元，而我只有4500元。虽然我承担的工作量是她的三倍，但我的工资却只有她的一半。我愤怒地去找老板理论。正准备敲门时，我听到里面传来他和一个女人的对话：“周六带你去看房子。”昨天发工资时，我发现这次比上个月少了100元。最近几个月工资总是有波动，有时还会无故多出几百元。我决定早上去财务部查看工资条，了解详细情况。

我们公司只有十几名管理人员，还有六七十名工人负责产品安装。平时发工资时，我们不会发放工资条，若想查看则需要单独去财务部索取。虽然这种做法不太规范，但大家已经习惯了。由于我对最近几次工资波动感到疑惑，我一大早去找财务人员询问。当时我站在她的电脑前，她让我等一下，说马上会处理。等了一会儿，她接到电话后匆忙离开了。

由于办公室里没有其他人，我等得有些无聊，便四处走动。无意中看到她电脑桌面上正好显示着工资单的页面。出于好奇，我看到我的工资是4500元，而文员的工资是8300元。我顿时惊呆了：她才在公司工作了一年多，每天的工作量也不大，工资竟然比我高出一倍？作为一名在公司工作了5年的老员工，每天往返于办公室和车间，工作量是她的三倍也不过分。实在让人愤怒，公司老板竟然如此对待老员工，我却一直心甘情愿地工作了5年。

再说说我和文员的岗位。我们公司分为外贸和内贸两块业务。老板娘的办公室在二楼，负责外销部，主要处理国外订单。我负责外贸跟单，每天的工作包括与客户、车间和老板娘沟通，有时还需要找老板签字，我们部门的工资由老板娘决定。老板负责内贸，他的内销部也在二楼，主要在某宝上经营网店。文员的工作类似于某宝客服。由于老板的业务能力有限，内销订单很少。文员每天打扮光鲜，只需发两趟货就下班，平时还要负责登记办公用品，工作量很小。我一直认为她的工资不会超过4000元。

我们部门需要每天与外国客户通过邮件沟通，安排车间订单，催促生产，解决质量问题，还要联系货代，处理后续的质量问题。每天在办公室、车间和客户之间忙碌，像个陀螺一样旋转。我一直觉得尽管辛苦，但只要公司领导能看到我的努力并给予肯定，我这4500元的工资也是逐步加上的。我对未来充满希望和干劲。然而，当我发现文员的工资轻松地比我多一倍时，我感到希望被彻底浇灭，觉得这个世界太不公平。我拿到工资条后，匆忙离开，来不及和不愿再询问细节，因为财务部的负责人是老板的姐姐，她会给出公正的答案吗？