劳动强度大,一线老师傅稀缺;收入上不去,部分年轻人干一两天就走
电梯维保工人“难招难留”困境如何破解?
业内人士表示,规范行业发展、避免低价竞争、提高从业者待遇是关键
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近年来,我国电梯保有量不断增长,但电梯维保工人却面临较大缺口。在从业者看来,电梯维保市场的规范化程度未能同步提升,低价竞争、待遇偏低,影响了从业群体的工作积极性和稳定性。
“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元~6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。