重庆某设计院工资连续下滑，从业者直呼“崩溃”！

该网友表示，自己已经在设计院工作了整整十年，但近两年工资却连续下降了两次，目前已跌破一万大关。更令人担忧的是，根据目前的态势，年终奖也似乎无望。这一消息迅速在网络上发酵，许多同行纷纷留言表示同情与无奈。

“我跌破一万，我以前没超过5千过，上海院。”一位来自上海的网友留言道。这样的声音并不少见，许多设计院从业者都表示自己的工资远低于行业平均水平，甚至难以维持基本生活。

除了工资下降，设计院的工作强度也在不断增加。该网友透露，领导一心觉得走的人越多越好，于是不断裁员，让更少的人干更多的活儿。加班、兼岗、吃饼……这些已经成为设计院员工的日常。设计人员不仅要完成本职工作，还要兼顾商务、跑市场、做行政，压力山大。

面对这样的困境，许多从业者开始考虑转行。一位已经离职的设计院员工表示，自己转行新能源后，税前工资已经达到了1.2万。这样的收入虽然不算高，但相比设计院的工作强度和压力，已经算是不错的选择了。

然而，转行并非易事。许多从业者表示，自己在设计院工作了多年，技能和经验都局限于这一领域，转行需要付出巨大的努力和时间成本。而且，在当前的经济形势下，其他行业也并非一片坦途。

那么，设计院为何会陷入如此困境呢？业内人士分析认为，这与建筑行业的整体形势密切相关。近年来，随着房地产市场的调控和竞争加剧，建筑设计行业的业务量不断下滑。同时，设计院之间的竞争也日益激烈，为了争夺市场份额，不得不不断压低价格、降低成本。这样一来，员工的工资和福利自然就难以保障了。

面对这样的困境，设计院和员工都需要寻找出路。一方面，设计院需要加强自身的管理和创新能力，提高服务质量和效率，以赢得更多的市场份额和利润空间。另一方面，员工也需要不断提升自己的技能和竞争力，以适应市场的变化和需求。同时，政府和相关部门也应该加强对建筑行业的监管和支持，为设计院和员工提供更好的发展环境和保障。

最后，我们希望每一位设计院从业者都能保持积极的心态和乐观的精神。

虽然当前面临着诸多困难和挑战，但只要我们坚定信心、勇往直前，就一定能够走出困境、迎接美好的未来！