做医药质管，选大公司还是小公司？

作者：GSP办公室

一个医药质管发展之路，大概是这样的：

初入职场，啥事都想了解，行业的法律法规都看了个遍；入职半年，一切都轻车熟路；入职3年，啥事都忙完了，就逛逛国家局、地方局官网，逛逛贴吧，坐等下班。

曾经要当质量负责人的念头，也被岁月浇灭了。要重新唤醒质管躁动的心，或许要知道这几个事情：

1、稳定未必是好

职场上，温水煮青蛙是常有的事情。不少人认为，工作稳定，无人离职，福利肯定跟上，职场关系肯定也好，找工作就得找这样的。但是，工作稳定的另一面是人员流动性差，晋升渠道太窄。说白了，想要涨薪升职也就难咯。

2、看重长远获利

3、坚持你所坚持

质管是干嘛的？当然是管质量的，就算天王老子来了，也要听我的。实际上，个别公司不太注重质量，业务员经常拿老板来压质管，而老板通常站在业务那边。这时候，质管一定要陈述质管的利害所在。就算培训考试，那些人多不乐意，怎样歪歪唧唧，该执行的都得执行，此处若出问题，责任还得追究到自己头上。

4、提升自我才能

没有谁是不可替代的。少了谁，公司依旧可以正常运转。所以，要时刻准备着，在公司抛弃自己前，自己果断抛弃公司。优秀的人平时注重学习提高，考取执业药师证，做到此处不留爷，自有留爷处。

5、选择谁看需求

同时有两个职位摆在你面前，一个是大企业的普通质管，一个是小企业的质量负责人，你选哪个？选择小企业，可以学到更为全面的知识，而选择大企业每个人负责的内容都不一样，能学到的知识可能是零碎的。当然了，如果是想工作稳定，可能选择大企业较好。

6、学会线上办公

现在流行药品电子资料，比如在001医药电子资料管理平台上就可轻松实现首营资料、检验报告等资料的在线传递，到期即提醒更新，方便又简单。这不仅是提高效率之需，更是职业需要掌握的技能所在。

7、家族企业慎进

不是说家族企业不好，只是说，里边的领导可能是领导七大姑大大姨的，所有的工作可能都落到自己一个人身上。再忙再累也就好了，拿着白菜价的薪资，去做着各种苦逼的事，还未必得到公司的肯定。

最后，我想说的是，要想过更好的生活，光努力还是不够的，还要看努力的方向。做个有理想的质管吧，不安于现状，对未来有憧憬。

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