电气是否会成为下一个土木？

土木工程领域之所以饱受批评，很大程度上是因为其对经济环境的依赖性极高。在当前经济低迷的大环境下，伴随着大规模基建和城市化进程的放缓，对于土木工程的需求虽然存在，但相比改革开放初期的繁荣时期已经显著减少。同时，建筑和基础设施的投资也在缩减，因此有人将土木工程专业形容为“衰退”的行业也并非毫无道理。

电力领域自19世纪初电与磁关系的发现，历经电机的发明，至19世纪末电力传输技术的突破和发展，直接推动了第二次工业革命，并成为人类历史上的重大转折点。许多当时的技术成就至今仍在使用。

随着电力电子技术和计算机科技的进一步发展，电气领域变得更加丰富多彩。无论是在新能源领域的应用还是储能技术的研究上，电气领域仍拥有广阔的发展空间。它将持续随着新技术的出现和全球需求的变化而不断进步和发展。

回顾土木工程这一专业的辉煌时期，它曾是众多学子梦寐以求的热门选择。在BP机刚刚面世时，工地上的工头便迫不及待地将其挂在腰间；大哥大手机问世之初，他们也是首批拥有者。

不可否认，在那个年代，土木工程专业的确享有极高的待遇。然而，这份工作的背后却伴随着极其恶劣的工作条件：新毕业的本科生往往被分配到施工一线，承受风吹日晒雨淋之苦，频繁加班熬夜成为常态。工作地点通常位于远离市中心的郊区地带，即便偶尔有时间休息或娱乐，也因地理位置偏远而显得十分不便。

对于女性来说，从事这个行业意味着面临着巨大的就业挑战——不仅难以找到合适的岗位，而且社交圈子极为有限，几乎全是男性同事，连寻找伴侣都成了难题。

电气专业的毕业生大多选择进入电网公司就业。这不仅因为其待遇和福利优越，更因为电网的工作在社会地位上更为体面，通常这些公司位于市区，拥有更好的工作环境；虽然日常工作并非轻松到只需“喝茶看报领工资”，但工作量相对适中，大多数情况下能按时下班，加班情况虽有，但并不频繁，工作压力相对较小；拥有一份电网工作，在社交中也颇受欢迎。

不可否认的是，尽管现在电网的薪酬待遇已不如过去，一些资深员工曾经年收入可达三四十万，而现今可能不足二十万，即便如此，这份工作依然具有吸引力，毕竟它稳定可靠，旱涝保收，表面上的收入仍高于许多其他职业，虽不能大富大贵，但足以保障过上朝九晚五、衣食无忧的生活。

电气工程及其自动化专业在2024年迎来报考高峰，成为热门选择之一。这一现象表明该领域目前备受青睐，且市场需求旺盛。然而，该专业是否会遭遇类似土木工程行业的饱和或衰退，尚难以预测。

电气工程及自动化的未来受多种因素左右，包括全球能源转型、新能源技术革新、智能电网建设以及工业自动化与智能制造的推进等。鉴于电气工程是现代基础设施的核心部分，其重要性预计不会很快降低。

不过，随着技术进步和行业发展，电气工程师必须持续更新技能以保持竞争力。此外，行业内竞争加剧可能改变特定职位或领域的供需平衡。因此，尽管当前电气工程及自动化专业极具吸引力，但其长期职业前景将受到技术进步、市场需求变化、教育培训质量及政策导向等多种因素的影响。

随着可再生能源的发展和智能制造的进步，对该专业人才的需求预计将进一步增加。同时，通信技术的飞速发展也为电气工程师带来了新的机遇。薪资方面，电气工程师通常享有较高待遇，特别是在国家电网公司、大型制造商和高科技企业中。

他们还有机会在研究机构和高等教育机构从事科研和教学工作。尽管现状乐观，但任何行业都有可能经历起伏，电气工程也不例外，需警惕过热风险可能导致的问题。

在职场竞争中，供求关系始终起着决定性作用。以北京大学古生物学专业为例，由于其稀缺性，毕业生就业前景一直较为乐观，往往能直接留校工作。然而，如果该专业的毕业生人数激增至数百乃至数万，那么即便是名校背景也难以保证优越的就业条件了。

同样地，汉语言文学专业的学生曾被视为稳定的职业选择——成为教师或公务员。但随着时间推移和社会需求的变化，现在这一路径不再像过去那样顺畅无阻。如今，无论是财会专业还是其他领域，都面临着更高的学历要求以及更激烈的竞争环境。例如，一些岗位开始偏好研究生甚至党员身份；即使是国考这样的国家级考试，也对参与者的语言能力提出了更高标准（如英语四六级）。因此，对于专科生来说，想要获得理想职位变得更加困难。

此外，电气工程等技术密集型行业的情况也在发生变化。以前本科生可能轻松进入县级电力局工作，但现在即使是研究生也需要通过内部竞争才能争取到机会。至于市政级别的机构，则更是竞争激烈至极。有人可能会说这些领域技术含量不高，但实际上任何行业的发展都需要不断学习和适应新技术的能力。即使是在看似稳定的政府机关里，个人的成长和发展也离不开持续的努力与进步。

总之，随着教育水平的普遍提高和社会经济的发展变化，“一技之长”已不再是保障未来成功的万能钥匙。面对日益加剧的竞争态势，每个人都应该不断提升自我价值，增强核心竞争力，以便更好地应对挑战。

所有专业都遵循着一定的周期性变化，盛极必衰，物极必反。这主要是因为专业热度主要由供需关系决定。回想2000年，很少有人将生化环材视为天坑专业；然而近十年来，情况发生了改变。实际上，这些领域仍在迅速发展，问题的根本在于人才的供应从短缺到充足，再到过剩。一旦供过于求，竞争就会加剧，内卷现象随之而来，使得现在投身于这些领域的人们，即使付出与前辈相同的努力，收获却大相径庭。于是，“天坑”专业的说法应运而生。

那么，有没有哪个专业能够逃脱这种周期性律动呢？正如东北话所言：“先胖不算胖，后胖压倒炕。”在一个人的职业生涯中，大约30到40年的时间里，遇到行业的起伏是很正常的事。如果你经历的是低谷-高潮-低谷这样的周期，那可能会比较困难；而如果是高潮-低谷-高潮，则相对有利一些。但能否把握住高潮期的机会，以及如何在低谷时期坚持下去，这都考验着个人的能力。

从行业发展的角度来看，并不存在绝对意义上的好专业或坏专业，一切都是人们根据自身经验和偏好做出的选择结果。如果一个人在18岁时做出的选择就能决定他直到70、80岁的生活轨迹，那人生未免太过简单。选择得好，一生顺遂；选得不好，则可能难以翻身。然而现实往往比这复杂得多，因为人生的道路远没有想象中那么容易预测和掌控。

时空如圆，无论直行或转弯，终点总会相遇。世间万物皆有起伏，从招聘的视角看，曾经仅需一纸文凭即可立足职场，而今却陷入了学历竞争的漩涡。起初是比拼学历高低，随后升级为学校名气的较量，最终甚至牵扯到了出身背景，形成了一种不健康的竞争格局。

回顾过往，单位每年有15人退休，对应10个招聘名额，而现今每年仅有5个名额，且还需领导层四处奔波以求得。这五个宝贵的机会中，往往有四个被内部关系占据。

再来看看老员工的处境，他们在相同岗位上的收入增长是否与GDP增速保持一致呢？以电厂为例，十年前的年薪20万似乎成了固定值，即便有所调整，也多因岗位晋升所致。

实际上，许多企业削减了隐形福利，收入不增即是降。电气领域的新一代正感受到前所未有的压力，仿佛被浪潮推挤至难以喘息。电力行业的本质需求在于电能的有效使用，若电力过剩，那么多精通强电的人才又将何去何从？

同样地，如果没有新的工业革命引领变革，那些专攻弱电的人才又将面临何种境地？难道我们不应警惕重蹈土木工程行业的覆辙吗？尽管当前电气专业热度不减，但这种趋势很可能在未来10年内降温。因此，在这样的背景下，提前做好准备才是明智之举。

各位对此如何看？