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招用非全日制员工，还需缴纳工伤保险吗？

2024-11-23
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捕捉法治动态

解读经典案例

《说·法》——您身边的法律顾问！

上海市宝山区劳动人事争议仲裁院仲裁员

哎呦，王老板，你现在店里生意很好的嘛，又招了好几个员工！

哎呀，网店你懂的呀！正好年底了，又是“双十一”又是“双十二”，这阵子生意好哇！我还特地找了几个非全日制的小时工来帮帮忙，下午打打包、发发东西，帮我发发货就好了。

哎呀！王老板，不好了，不好了！出大事了！

怎么了？

小李，他手划破了，流了好多好多血！

哎呦，王老板，你有没有给非全日制员工买工伤保险呀？

啊？非全日制员工我也要给他买工伤保险的吗？

根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定，招用非全日制从业人员的用人单位，应当按照本办法规定的缴费基数和费率为其缴纳工伤保险费。

可见给非全日制员工缴纳工伤保险费是法律的强制性规定。企业在招用非全日制员工时千万要记得哦！

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