佛冈赴肇庆“取经问道”，共促人才工作新发展

为学习借鉴先进经验，拓宽人才工作思路，进一步加强佛冈乡村振兴人才驿站工作队伍能力建设，助力推进佛冈“百千万工程”实施和乡村振兴发展。10月16日-18日，县委组织部副部长谢圣举、县人力资源社会保障局党组成员钟燕萍及各镇乡村振兴人才驿站主要负责同志、县乡村振兴人才驿站工作人员组成学习交流团赴肇庆市开展交流学习活动。

搭建桥梁，推动企业与人才双向奔赴

10月16日，交流团先后来到肇庆市高新区创新创业科学园和肇庆市人才驿站总站，现场参观驿站建设情况，详细了解其运营模式及在引才聚才、人才培养、技术咨询等服务企业工作方面的成功经验做法，推动人才与企业深度融合，为今后佛冈乡村振兴人才驿站服务企业发展提供了宝贵借鉴经验。

同时，双方就如何更好发挥人才驿站的“桥梁”作用、吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业等方面进行深入交流，共同分享工作经验、交换工作意见。

因地制宜，推动产业和人才融合发展

10月17日，交流团先后参观了新桥镇、莲塘镇、金渡镇、端州区乡村振兴人才驿站，实地感受当地乡村振兴工作成果，学习当地人才驿站如何因地制宜，通过定向培养专业人才、推动产学研合作、项目引进等方式为当地特色产业发展提供人才智力支持，这些经验做法进一步拓宽了佛冈县乡村振兴人才驿站服务地方特色产业发展的工作思路。

深挖项目，实现产业与人才良性互动

10月18日，交流团来到了本次活动的最后一站德庆县，参观德庆县乡村振兴人才驿站和官圩镇乡村振兴人才驿站，与驿站工作人员进行座谈，学习德庆县通过深挖人才项目带动人才工作发展的经验做法。据了解，德庆县依托省级非物质文化遗产德庆竹篙粉产业集聚和服务人才，以竹篙粉制作技艺传承和规范化发展为切入点，加强培育特色产业技能人才，形成人才与产业发展的良性互动。同时，双方围绕如何加强镇级人才驿站管理、进一步发挥人才驿站作用等方面展开深入探讨，大家各抒己见，分享经验，共同为乡村振兴人才驿站的发展出谋划策。

此次外出学习交流活动，是一次思想的碰撞，是一次经验的分享，更是一次人才工作者们共同成长进步的良好机遇。交流团成员表示，将把本次外出学习的所学所悟带回佛冈，结合本地实际，不断创新人才驿站的运营管理模式，持续提升人才驿站人才工作专业服务水平，强化县镇两级人才驿站建设和作用发挥，为佛冈乡村振兴、“百千万工程”赋能。

撰文：贺欢罗沅琪通讯员范武略李文龙